Alkalmassági vizsgálat, munkavédelem
- Indokolt-e tüdőszűrést végezni a foglalkoztathatósági szakvélemény elvégzésekor?
- Ki végezheti a közfoglalkoztatottak foglalkoztathatósági szakvéleményezését?
- Mennyi ideig érvényes a közfoglalkoztatott egészségügyi alkalmassági vizsgálata?
- Jár-e a közfoglalkoztatott számára a munkavégzéshez szükséges munka/védőruha és egyéni védőeszköz?
- A közfoglalkoztatott milyen munkavédelmi, egészségvédelmi előírásokat köteles betartani?
- Kell-e a közfoglalkoztatónak munkaruhát, védőeszközt, illemhelyiséget, melegedőt, pihenőt biztosítania a közfoglalkoztatottak részére?
- Kötelező-e részt venni munkavédelmi oktatáson?
- A munkavégzés feltételeinek biztosítása kinek a kötelessége közfoglalkoztatási jogviszonyban, illetve az ilyen jellegű kifogásokkal hova lehet fordulni?
- Érvényesnek számít az olyan foglalkoztathatósági szakvélemény, amelyet egy éves időtartamra állít ki a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató/szakellátó hely? Mit tanúsít a foglalkoztathatósági szakvélemény?
- Milyen szempontok szerint kell a közfoglalkoztatott balesetét minősíteni?
