Alkalmassági vizsgálat, munkavédelem

Alkalmassági vizsgálat, munkavédelem

1. Indokolt-e tüdőszűrést végezni a foglalkoztathatósági szakvélemény elvégzésekor?
2. Ki végezheti a közfoglalkoztatottak foglalkoztathatósági szakvéleményezését?
3. Mennyi ideig érvényes a közfoglalkoztatott egészségügyi alkalmassági vizsgálata?
4. Jár-e a közfoglalkoztatott számára a munkavégzéshez szükséges munka/védőruha és egyéni védőeszköz?
5. A közfoglalkoztatott milyen munkavédelmi, egészségvédelmi előírásokat köteles betartani?
6. Kell-e a közfoglalkoztatónak munkaruhát, védőeszközt, illemhelyiséget, melegedőt, pihenőt biztosítania a közfoglalkoztatottak részére?
7. Kötelező-e részt venni munkavédelmi oktatáson?
8. A munkavégzés feltételeinek biztosítása kinek a kötelessége közfoglalkoztatási jogviszonyban, illetve az ilyen jellegű kifogásokkal hova lehet fordulni?
9. Érvényesnek számít az olyan foglalkoztathatósági szakvélemény, amelyet egy éves időtartamra állít ki a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató/szakellátó hely? Mit tanúsít a foglalkoztathatósági szakvélemény?
10. Milyen szempontok szerint kell a közfoglalkoztatott balesetét minősíteni?

Menü

• Hírek, aktualitások
• Gazdaságélénkítő programok
• Jogszabályok, fogalomtár
• Tájékoztatók, kiadványok
• Dokumentumok, határidők
• Statisztika, kutatások
• Szociális szövetkezetek
• Képzések
• Szolgáltatások
• Pályázatok

• Gyakran ismételt kérdések

• Közfoglalkoztatók

• Értékesítési helyek

Navigáció

• Vissza az oldal tetejére
• Vissza a főoldalra
• Ugrás a teljes nézetre
• Közfoglalkoztatottaknak I
• Közfoglalkoztatóknak I
• English
• Deutsch
• Pусский
• Impresszum
• Adatvédelmi tájékoztató
• Technikai információk
• Sajtó
• Kapcsolat