Válasz

Nem. A felmondás és az azonnali hatályú felmondás két külön jogintézmény. A felmondás nem foglalja magában az azonnali hatályú felmondást, tehát a munkavállaló esetében csak a munkavállalói felmondást kell szankcionálni, a munkavállalói azonnali hatályú felmondást nem. Nem szankcionálható kizárással továbbá az az ügyfél sem, akinek a közfoglalkoztatáson kívüli egyéb jogviszonya közös megegyezéssel szűnt meg. A kizárásról első fokon a járási hivatal határozattal dönt, melyet megküld az álláskeresőnek. A hivatalból indított eljárásra a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény (Ket.) szabályai vonatkoznak. A közfoglalkoztatásból történő kizárás kezdő időpontja a kizáró határozat jogerőre emelkedésének napja.

Vissza a GYIK-hez.