Válasz
Nem. A felmondás és az azonnali hatályú felmondás két külön jogintézmény. A felmondás nem foglalja magában az azonnali hatályú felmondást, tehát a munkavállaló esetében csak a munkavállalói felmondást kell szankcionálni, a munkavállalói azonnali hatályú felmondást nem. Nem szankcionálható kizárással továbbá az az ügyfél sem, akinek a közfoglalkoztatáson kívüli egyéb jogviszonya közös megegyezéssel szűnt meg.
A kizárásról a járási hivatal határozattal dönt, melyet megküld az álláskeresőnek. A hivatalból indított eljárásra az általános közigazgatási rendtartásról szóló 2016. évi CL. törvény (Ákr.) szabályai vonatkoznak.
A közfoglalkoztatásból történő kizárás kezdő időpontja a kizáró határozat jogerőre emelkedésének napja.