Válasz
A gyakorlatban előfordulhat, hogy a közfoglalkoztatott elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedése esetén a közfoglalkoztató a közfoglalkoztatási jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésébe nem egyezik bele. Amennyiben a közfoglalkoztató nem hajlandó közös megegyezéssel megszüntetni a közfoglalkoztatási jogviszonyt, a közfoglalkoztatott jogosulttá válik a közfoglalkoztatási jogviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetni arra hivatkozással, hogy a közfoglalkoztató e magatartása ellentétes a jóhiszeműség és tisztesség elvével és a joggal való visszaélés tilalmával.
