Válasz

A közfoglalkoztatási szerződés tartalmazza:

  • a közfoglalkoztatott személyazonosító adatait, a közfoglalkoztató megnevezését és székhelyét, adószámát, adóazonosító jelét,
  • a foglalkoztatás időtartamát (naptári nap szerint megjelölt határozott időtartam), a munkába lépés napját,
  • a foglalkozás pontos megnevezését (munkakör), FEOR kódját, a betöltéséhez esetlegesen szükséges középfokú végzettség, szakképzettség meghatározását,
  • a munkavégzés helyét,
  • a közfoglalkoztatási bér, illetve a legalább középfokú végzettséget és szakképzettséget igénylő munkakör betöltése esetén a garantált közfoglalkoztatási bér, vezető beosztás esetén a munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási bér összegét,
  • a közfoglalkoztatási jogviszonyra történő utalást,
  • a közfoglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó egyéb feltételeket, amelyekben a felek megállapodnak.

Vissza a GYIK-hez