Válasz
A közfoglalkoztatott ugyanúgy kérhet fizetés nélküli szabadságot, mint a munkavállaló, azonban a közfoglalkoztató csak akkor köteles ezt engedélyezni, ha annak célja legalább 3 nap, legfeljebb 120 nap időtartamú, határozott idejű munkaviszony létesítése. További feltétel, hogy a közfoglalkoztatott az erről szóló munkaszerződést a közfoglalkoztatónak a fizetés nélküli szabadság megkezdése előtt legalább 2 munkanappal bemutassa.
