A közfoglalkozatási rendszer hatékonyságának javítása céljából 2015. január 1-jétől az alábbi jogszabályváltozások léptek érvénybe.
A közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról szóló 375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet:
A közfoglalkozatási rendszer hatékonyságának javítását célozza továbbá a közfoglalkoztatottak álláskeresését nehezítő akadályok lebontása, az önálló álláskeresés, állásinterjúkra járás lehetővé tétele, valamint a bejelentett üres álláshelyekre történő munkaközvetítés ösztönzése.
A közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény (a továbbiakban: Kftv.) módosítása lehetővé teszi,, hogy a közfoglalkoztatási jogviszonyban álló álláskeresők mentesüljenek a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségük alól arra az időre, amíg munkaviszony – ide nem értve a másik közfoglalkoztatási jogviszonyt – létesítése céljából történő állásinterjún vesznek részt. Erre az időre a közfoglalkoztatottakat megillető állásidőre járó bérre lesznek jogosultak.
A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) módosítása a közfoglalkoztatási jogviszonyban nem álló álláskeresőkhöz hasonlóan kötelezővé teszi a közfoglalkoztatottak számára is a felajánlott, az Flt. szerint megfelelőnek minősülő munkahely elfogadását. A Kftv. módosításával az álláskeresőknek a megfelelő munkahely elfogadására irányuló kötelezettségének megszegése nem kizárólag az álláskeresői nyilvántartásból való törlést, hanem a közfoglalkoztatásból történő kizárást is magával vonja.