Válasz
2017. január 1-től érvényben lévő törvényi szabályozás szerint, a közfoglalkoztatottat három hónap időtartamra ki kell zárni a közfoglalkoztatásból akkor is, ha a számára felajánlott és az álláskeresőkre vonatkozó rendelkezések szerinti képzési lehetőséget nem fogadja el.
Ha a képzés időtartama alatt a közfoglalkoztatásból történő kizárást megalapozó egyéb kizárási ok valósul meg (lsd. Gyakran Ismételt Kérdések, „Közfoglalkoztatott” fejezet), a közfoglalkoztatottat a képzésben való részvételre tekintet nélkül ki kell zárni a közfoglalkoztatásból. A közfoglalkoztatásból történő kizárás ugyanakkor a képzési jogviszonyt nem érinti, de a képzésben résztvevő személy a továbbiakban nem jogosult a közfoglalkoztatási bérre. Ha a képzésben résztvevő személy a közfoglalkoztatási bér hiányában nem vállalja a képzés folytatását, a képzés meghiúsul, és az egyént visszafizetési kötelezettség terheli.