A képzésben való részvételhez milyen fontosabb szabályok kapcsolódnak?

Válasz

A képzés ideje alatt

• nem alkalmazhatóak a fizetés nélküli szabadság (legalább 3, legfeljebb 120 napos határozott idejű munkaviszony létesítése esetén) szabályai,
• az álláskereső aktív munkahelykereső tevékenysége és álláskeresőként való nyilvántartása szünetel,
• a közfoglalkoztatottat a munkakörének megfelelő közfoglalkoztatatási bér (garantált közfoglalkoztatási bér) illeti meg, ideértve a munkavezetőt megillető magasabb bért is, amennyiben jelenléti ívvel igazoltan részt vesz a képzésben,
• közfoglalkoztatási jogviszonynak minősül az is, ha közfoglalkoztatási program keretében a közfoglalkoztatott a munkaerőpiaci alkalmazkodását, munkához jutását szolgáló képzésben vesz részt.
• a közfoglalkoztatott a felajánlott munkahely mellett a felajánlott képzést is köteles elfogadni. Ki kell zárni az álláskeresőt a közfoglalkoztatásból, ha a számára felajánlott és az álláskeresőkre vonatkozó rendelkezések szerinti képzési lehetőséget nem fogadja el.

Vissza a GYIK-hez.

Menü

• Hírek, aktualitások
• Jó gyakorlatok
• Jogszabályok, fogalomtár
• Tájékoztatók, kiadványok
• Dokumentumok, határidők
• Statisztika, kutatások
• Szociális szövetkezetek
• Képzések
• Szolgáltatások
• Pályázatok

• Gyakran ismételt kérdések

• Közfoglalkoztatók

• Értékesítési helyek

Navigáció

• Vissza az oldal tetejére
• Vissza a főoldalra
• Ugrás a teljes nézetre
• Közfoglalkoztatottaknak I
• Közfoglalkoztatóknak I
• English
• Deutsch
• Pусский
• Impresszum
• Adatvédelmi tájékoztató
• Technikai információk
• Sajtó
• Kapcsolat