Введение
Важнейшей задачей системы государственного трудоустройства является привлечение к труду людей, являющихся в течение продолжительного времени безработными, и защита лиц, находящихся в поиске работы, от рисков ухода из рабочей среды. Существуют лица работоспособного возраста с низким уровнем образования и отсутствием профессиональных навыков, которых труднее всего привлечь к работе. Предложение работы в рамках системы государственного трудоустройства в основном предназначено для таких людей.
Координационная деятельность в рамках системы государственного трудоустройства была возложена на МВД с целью обеспечения постоянной занятости лиц, в основном проживающих в отсталых регионах и поселениях и временно исключенных из основного рынка труда, и сбалансирования условий и возможностей продуктивной деятельности путем возмещения прямых расходов на трудоустройство.
Другой важной целью является включение в программу обучение рабочей культуре, необходимой для поиска работы на основном рынке труда, приобретение необходимой квалификации и заложение основ необходимой, актуальной на данный момент деятельности самоокупающихся «социальных производств» и социальных кооперативов, основанных на государственной организации общественно полезного труда. Система государственного трудоустройства ежегодно обеспечивает доходы для сотен тысяч граждан и их семей, одновременно способствуя развитию населенных пунктов и созданию более привлекательной окружающей обстановки и обеспечению чистой окружающей среды. Правительство все же рассматривает государственное трудоустройство как временное трудоустройство, обеспечивающее находящихся в поиске работы лиц вместо пособий трудом и доходом в наиболее отсталых районах страны, где этот тип трудоустройства является единственной легальной возможностью работы.
