Válasz
A közfoglalkoztató köteles a közfoglalkoztatási jogviszonyra a munkaviszonyra irányadó munkavédelmi szabályokat alkalmazni. Ennek megfelelően a munkáltatónak (esetünkben a közfoglalkoztatónak) – törvény alapján, minden szervezett munkavégzés esetén, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdoni formában történik – oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló
• munkába álláskor,
• munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
• munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
• új technológia bevezetésekor
elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat. Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként – a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve – meg kell ismételni.
Az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni.
Biztonságos közfoglalkoztatás – Szakmai segédlet dolgozók és brigádvezetők számára
Biztonságos közfoglalkoztatás – Szakmai segédlet közfoglalkoztatók számára
