Általános kérdések

  1. Mi a különbség a közfoglalkoztatás és a közérdekű munka között?
  2. Mennyi a közfoglalkoztatásra fordítható pénzügyi előirányzat mértéke 2017-ben?
  3. Melyek a közfoglalkoztatási jogviszony főbb jellemzői?
  4. Lehet-e határozatlan idejű a közfoglalkoztatási jogviszony?
  5. Mi garantálja, hogy a közfoglalkoztatott más munkavállaló elől nem veszi el a munkát?
  6. Akadályozza-e a közfoglalkoztatotti jogviszony az idénymunkában való részvételt/foglalkoztatást?
  7. Végezhető-e közfoglalkoztatási tevékenység magántulajdonú ingatlanon?
  8. Jogszerző idő-e a közfoglalkoztatás időtartama álláskeresési ellátásra, nyugdíjra, foglalkoztatást helyettesítő támogatásra?
  9. Lehet-e levélben, e-mailben jelentkezni a közfoglalkoztatásra?
  10. A Nemzeti Eszközkezelő Zrt. határozott idejű bérleti szerződés programjába (HBSZ-program) bevont álláskeresők részt vehetne-e a közfoglalkoztatásban?
  11. Milyen lehetőségei vannak azoknak a településeknek, amelyek területfejlesztései szempontból már nem számítanak kedvezményezettnek?
  12. Igaz, hogy az önkormányzatok csak akkor kaphatnak közfoglalkoztatási programjaikhoz támogatást, ha menekültként elismerést kérő személyeket foglalkoztatnak?
  13. A felajánlott közfoglalkoztatás elfogadása szempontjából milyen esetekben megfelelő a munkahely?
  14. Mely életkortól jár szankcióval a felajánlott közfoglalkoztatás visszautasítása? Bevonhatók-e közfoglalkoztatásba a 25 év alatti álláskeresők?
  15. Van-e lehetőség közfoglalkoztatási jogviszonyban kollektív szerződés alkalmazására?
  16. Jogosult-e valamilyen kedvezményre a munkáltató, amennyiben volt közfoglalkoztatottat alkalmaz?