Válasz
Igen, azonban annak tartalma nem lehet ellentétes a közfoglalkozatásra vonatkozó speciális jogszabályokkal. A kollektív szerződés alkalmazása nem ütközik sem a munka törvénykönyve, sem pedig a közfoglalkoztatásról szóló törvény rendelkezéseibe. A szerződés azonban a közfoglalkoztatottat megillető bér tekintetében a kormányrendelet rendelkezéseitől nem térhet el.